E-Leadership in Kommunalverwaltungen: Die Post-Pandemie-Analyse

Dr. Rita Toleikienė

Die Ziele des Projekts sind:

1. Fortsetzung der Forschungszusammenarbeit einer baltisch-deutschen Expertengruppe für E-Leadership in öffentlichen Kontexten;
2. Erstellung eines Forschungsinstruments von E-Leadership für die Fokusgruppenmethode (qualitativer Ländervergleich nach der Pandemie);
3. Durchführung einer Fokusgruppen-basierten Studie zu E-Leadership, die deutsche, litauische und lettische Kommunalverwaltungen umfasst.

1. Ein Methodenseminar (1) (ONLINE): Kick-off-Meeting; Diskussion der Richtlinien für die Literaturrecherche; Diskussion der Richtlinien für das Forschungsinstrument für Fokusgruppen.
2. Erstellung einer vergleichenden Analyse der bisherigen Forschungsergebnisse (vor der Pandemie und während der Pandemie), durchgeführt in Litauen, Lettland und Deutschland. Vorbereitung des Forschungsinstruments für Fokusgruppen.
3. Ein Methodenseminar (2) in Hamm-Lippstadt (Deutschland): Diskussion über die primären Ergebnisse der vergleichenden Analyse; Durchführung der Fokusgruppe der Forschung in Deutschland (N = 4-6 Teilnehmer/-innen – Führungskräfte und Mitarbeiter/-innen von Kommunalverwaltungen).
4. Durchführung der Fokusgruppen der Forschung in Lettland (N = 4-6 Teilnehmer/-innen – Leiter/-innen und Angestellte der Kommunalverwaltungen) und Litauen (N = 4-6 Teilnehmer/-innen – Leiter und Angestellte der Kommunalverwaltungen). Analyse der Ergebnisse von drei Fokusgruppen, Verwendung qualitativer Kontextanalyse und Durchführung der vergleichenden Analyse der Länder.
5. Ein methodologisches Seminar (3) in Riga (Lettland): Diskussion über primäre Ergebnisse der Forschung in Deutschland, Litauen und Lettland; Vereinbarungen über die Aufgaben und den Plan zur Erstellung des wissenschaftlichen Artikels für die wissenschaftliche Zeitschrift.
6. Vorbereitung des wissenschaftlichen Artikels für die wissenschaftliche Zeitschrift.
7. Ein Methodenseminar (4) in Šiauliai (Litauen): eine Diskussion über die Endergebnisse der Forschung in Lettland, Litauen und Deutschland; Vorbereitung auf die öffentliche Präsentation der Ergebnisse, Überprüfung und Verbesserung der endgültigen Fassung des wissenschaftlichen Artikels.
8. Präsentation der Forschungsergebnisse in der internationalen öffentlichen wissenschaftlichen Diskussion, organisiert vom Researchers‘ Excellence Network (RENET). Teilnehmer/-innen: Forscher/-innen, Studierende und Praktiker/-innen.
9. Förderung von Projektaktivitäten und -ergebnissen. Aufbereitung des projektbasierten Videos für Social Media (Youtube).

Direkte Zielgruppen:

– Das wissenschaftliche Personal: Anzahl: 5 + 50 (internationale RENET-Mitglieder)

– Manager und Angestellte in lokalen Regierungsorganisationen in Litauen, Lettland und Deutschland: 30

– Studierende an teilnehmenden Hochschulen: 90

Indirekte Zielgruppen:

–           die wissenschaftlichen Mitarbeiter in den Forschungsbereichen Public Management, Human Resource Management, Organizational Behavior und Leadership aus Litauen, Lettland und Deutschland; Nein: 1.000.

– Manager und Angestellte in lokalen Regierungsorganisationen in Litauen, Lettland und Deutschland; Nein: 10.000.

– Studierende der nicht teilnehmenden Universitäten in Litauen, Lettland und Deutschland: 15.000.